絕不說新去處、開口要選對時間地點⋯⋯

離職五高招　連前老闆都幫你講好話

職場充電站｜撰文者：單小懿｜出刊日期： 2014-03-27

農曆年後是離職高峰，有四成求職者是想跳槽的上班族，這時，要讓老闆同意放人，獲同事祝福、新東家期待，必須針對幾個常見的尷尬情境，做出滿分應對。

根據台灣最大人力銀行一○四的統計，今年三月至今，企業端共提供四十九萬八千個工作機會，比去年同期增加一九％；再看求職端，近一個月以來，求職人數約三十五萬六千人，其中想從現職跳槽的上班族，有十五萬一千人，占了全部求職人數的四成。

一○四人力銀行副總經理吳麗雪觀察：「無論基層員工或高階主管，離職後能留下令人懷念、完美背影的人，不到兩成；剩下八成都是帶著負面情緒離開。」

高招的離職，不但有可能讓前老闆幫你說好話，讓前同事成為你的啦啦隊，未來若有好機會，還會想到你，只要你學會克服離職流程中的五個尷尬情境。