MMDays觀察

Mr./Ms. Days

我們是一群大學時代的同窗好友，在我們的時代，部落格只是一個尚未流行的概念。畢業數年後，我們也各自踏上了截然不同的旅程，在網路走入了Web 2.0的同時，有的人深入了資訊界，有的人到了矽谷，有的人到了紐約，也有的人在世界各地不斷奔走，我們的腳步，踏遍了半個地球。今天，透過網路和部落格，我們再度相聚，在廣大的網路世界，開闢這樣一個小天地，以Mr./Ms. Days為名，希望每天都能夠跟大家分享我們對資訊／科技／生活／藝文的觀察，和一點小小深入的想法。…<更多>

共有5篇文章

台灣人厭惡韓國的原因

2012-12-14評鑑星等：3★

講到韓國，大概大部分台灣人的印象都是負面的吧。泡菜、抓耙子三星、宣稱 XXX 是韓國的、比賽作弊……。幾年前我也跟大多數人一樣，對於韓國人的印象不太好，直到我開始和韓國同事共事之後，整個觀感…<全文>
搶救無能政府的App

2012-07-11評鑑星等：5★

在美國求學時，我曾經在國慶日的時候，到San Jose看國慶煙火。附近居民扶老攜幼，拿著板凳把公園擠得水洩不通，美國國慶煙火不分地點，大家都愛看，很多人也順便從家裡帶來準備好的食物就地野餐，或是到旁邊的園遊會…<全文>
工時長老闆賤，我們都習慣了嗎？

2012-06-26評鑑星等：5★

過去一段時間，iKala 收了很多履歷，面試了非常多的傑出人才，我發現到一個有趣的現象：「大部分的人都非常害怕公司會對他們不利。」怎麼說呢？許多面試者對於iKala的福利都覺得有點驚訝，像是：月會早餐、下午茶、…<全文>
為什麼｢菁英」不創業？

2012-06-11評鑑星等：4★

從小接受零和教育，打敗同儕就是勝利從小我們被教導要考第一名，成績要比其他的小朋友好，才有機會上好的明星學校，邁向光明的前程，台灣教育從小到大都不注重團隊觀念的培養，老師和父母教導的，全部都是零和的思…<全文>
我為什麼離開Google

2012-05-24評鑑星等：5★

時間是 2006 年夏天，我與Google台灣總經理簡立峰，坐在小房間裡討論一個自然語言處理的問題，立峰跟我說了一個以dynamic programming為基礎的演算法，可以解決我們眼前討論的問題。我認得這個演算法，是自然語言處…<全文>