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「晨星暨Smart智富台灣基金獎」首採團隊面試制度
【台北訊】2012年「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎評選辦法，出現重大變革。，包括今年開始，「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎加入「面試複選」的質化評估流程。同時，增設「公用事業和基礎建設」最佳基金獎項。
與往年的評選方式比較，2012年「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎的評選方式有以下2項重大調整：
1. 擴大邀請學術與實務經驗兼具的學者組成評審團，並由國內基金研究權威台大財務金融系教授邱顯比擔任評審團主席。
2. 評選方式摒棄以往純看量化數據的作法，調整為50％量化、50％質化，同時，增加「面試複選」流程。質化部分從三層面考量：1.團隊決策機制的設計以及落實程度、2.研究團隊的人員穩定度、3.產品多元性。經過評審團以量化、質化兩道關卡進行篩選，2012年股票型基金團隊研究獎由統一投信獲得，平衡型基金團隊研究獎則由群益投信抱走。
同時，在獎項方面，「Smart智富台灣基金獎」著眼於金融海嘯過後，全球投資市場波動加遽，投資人防禦佈局需求增加，2012年特別新增「公用事業和基礎建設」最佳基金獎項，為投資人提供參考依據。
另外，要特別向投資人報告一項重大的改變，「Smart智富台灣基金獎」、「晨星年度最佳基金獎」往年以「績效評鑑年度」作為獲獎年度（例如績效評鑑期間為2010年，獲獎年度同為2010年）；自今年起，配合晨星統合全球市場的頒獎文字全球一致化（目前晨星最佳基金獎有部分國家以「頒獎年度」表示，有部份則以「績效截止年度」表示），將統一以「頒獎年度」作為標準呈現方式。
「2012晨星暨Smart智富台灣基金獎」的頒獎典禮，將於3月8日下午一點半假台北喜來登飯店盛大舉行，副總統蕭萬長先生將五度擔任頒獎貴賓，為感謝蕭副總統對台灣資產管理業長期的關心，主辦單位將特別製作蕭副總統回顧特輯，使頒獎典禮更具意義。
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