新聞中心
《商業周刊》報導：兩年內台灣將出現百萬臨時工
商周報導，兩年內，台灣將出現百萬臨時工 46.5%受雇者認為自己一年內可能被裁員
（台北訊）最新一期《商業周刊》封面「被賣的財務長」報導，兩年內，台灣臨時工將破百萬人，高階白領也在其中，同時與Yahoo！奇摩合作網路民調顯示，46.5%民眾認為自己一年內可能被裁員。透過交叉分析更發現，就連碩、博士學歷者，也有四成以上認為自己可能被裁。而年齡越高，也越覺得自己會被裁。
不只如此，這份民調中，有近六成民眾認為自己一旦被裁員，無法以現有技能在職場上獨立生存。其中，二十三到三十歲、三十一到四十歲者，認為自己難生存者超過六成。連大學、博士學歷者，也有五成以上認為自己難生存。
面對正職人力的縮減，臨時性工作人力需求正悄悄擴大，且逐漸白領化。在歐洲，臨時工作佔整體勞動力二成以上的國家，比比皆是。根據OECD的資料，在英國，每五分工作中，就有一份是兼職工作。在荷蘭，打零工的人口超過五十%，比正職還高。因為人工昂貴，荷蘭企業經常按時或按日聘用員工，該國七成大學畢業生，第一份工作是派遣員工。就連臨近的日本和韓國，非正職的工作者，也分別佔整體勞動力的三三%、三五%。
在台灣，主計處在二○○八年首度進行臨時工統計，將正職以外的兼職、臨時人員和派遣人力相加，約六十五萬人，佔總體勞動力六‧二四%。不過，勞工政策專家，台大國發所辛炳隆副教授預估，如果政策不干預，「在兩年內，台灣光是派遣人力就將超過一○%，達一百萬人！」
組織大師查爾斯‧韓第(Charles Handy)在倫敦自宅接受《商業周刊》獨家專訪時表示：「台灣百分之六的比例，恐怕是全球最低，我相信全職工作人力應該少於一半以下，組織才會有彈性。」
商周指出，金融風暴下，一年來，企業因應高度不確定性，聘僱臨時工不只出現量的變化，更出現質的改變，改變方向如下。
其一，出現正職員工拿定期約。有些公司和正職員工簽定期契約，一年一聘，控制員工的離職成本。
其二，以本勞取代外勞，簽更短約。本勞派遣合約最短可簽三個月，短約比長約更有競爭力，遇到急單，隨時可以上陣補充。
其三，派遣白領化，金融風暴後尤其明顯。派遣白領化有多熱？光看高階人力派遣公司業績就知道。日本第二大工程師專業派遣公司愛達翔研的台灣分公司，去年創下在台營收新高。七成以上營收來自白領派遣的怡東人事，過去三年營收平均成長五九%。
其四，派遣專業化、部門化。臨時工不但從金字塔底層走向高層，也從點擴及線、擴及面。
在派遣人力的趨勢下，韓第則預言，若公司為大象，個人為跳蚤，未來的公司「將是一個縮小的大象，加上一群跳蚤的組合」。他並以「衛星」圍繞「行星」，譬喻這種關係。
商周與Yahoo！奇摩合作網路民調
一、請問您認為你一年內被公司裁員的可能性?
總投票數：2588票
1.非常可能 23.2% 601票
2.有可能 23.3% 602票
3.不太可能 23% 596票
4.非常不可能 30.5% 789票
二、請問如果被裁員，您擁有的技能，能在職場上生存下去嗎?
總投票數：2588票
1.可以 40.1% 1039票
2.有困難，但可試試看 44.9% 1163票
3.不能 15% 386票
交叉比對分析結論：
1.年齡越大，越覺得自己可能被裁。
2.大學學歷者覺得自己最容易被裁，其次是高中職。但碩、博士生也有四成以上認為自己一年內可能被裁。
3.但不論任何收入，認為自己一年以內可能被裁者都高達四成以上
4.23-30歲者最難靠自己技能獨立生存，但31-50歲也有八成以上認為自己難獨立生存。
5.高中職最難獨立生存，國中以下次之，但大學生、博士生也有五成以上認為自己難以獨立生存。
6.年收入新台幣19,000-29,000間最難生存，年收入新台幣70,000以上有半數表示可以獨立生存，收入與獨立生存能力有正比關係。
2007年各國非典型工作佔全國工作人口比例
美國 22%
日本 33%
加拿大 27%
荷蘭 53%
韓國 35%
台灣 6.24%
＊資料來源：OECD及各國統計局
獨家調查六大派遣公司，時薪前20高派遣工作表
職稱 時薪(元)
1. 財務長 2500以上
2. 特殊專案負責人 2000以上
3. 軟體工程師 1700~2000
4. 即時口譯 1500
5. 業務主管 900~1600
6. 財務經理 700~1500
7. 企業營運管理 1400
8. 資深FAE(應用工程師) 1300
9. 人資經理 600~1200
10.客服工程師 1100
11.專案顧問管理 1150
12.財務分析師 1000
13.化學經理 800~1000
14.展場PG(促銷小姐) 800~1000
15.MIS資訊系統經理 500~900
16.拆卸櫃人員 600~900
17.專案測試工程師 600~850
18.專業設計人員 600~800
19.程式設計師 500~800
20.業務代表 250~750
資料來源：《商業周刊》整理
註：上述職位的時薪多為月薪除以一周工作40小時計算。上表為參考價格，實際價格視個案情況而定。
