一場疫情,改寫了企業管理的當代定義,智慧辦公不僅成為常態,更成為推動組織的原動力;而在永續浪潮下,企業與員工的關係也必須從「心」出發,才能奠定幸福茁壯的人才基礎。
盧志浩資誠創新諮詢董事長
現職資誠創新諮詢董事長,專注於協助中大型企業進行數位轉型的策略與轉型專案的規劃與執行,主要負責解決方案包括:數位轉型策略,SAP大型ERP導入服務,數位銷售與行銷CRM,雲端ERP,資料分析與人工智慧,以及流程自動化機器人RPA的規劃與建置。
曾服務 IBM 臺灣21年,其間歷任程式設計師、系統網路工程師、全球服務業務代表、全球服務業務經理、産業資深顧問經理、産業團隊顧問協理。全球企業諮詢服務群工商事業部副合夥人,全球企業諮詢服務群大中華區營運副總經理,全球企業諮詢服務事業群臺灣總經理,帶領IBM臺灣顧問服務團隊約300名專業顧問,負責商業盈虧。
賴偉晏KPMG 數位創新服務營運長暨
顧問服務部執行副總經理
目前擔任KPMG安侯建業數位創新服務營運長,帶領KPMG不同領域的顧問及專家,提供客戶全方位的轉型服務。Wayne主要專長領域為企業數位轉型及創新科技應用策略、客戶與員工體驗分析與設計、大數據分析與應用、經營績效管理及相關應用系統導入實施。期待成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手,以人為本出發,引領企業走向高度的個人化與智能化,強化組織轉型的競爭力。
容沛華LinkedIn Regional Lead, Learning & Engagement Solutions
負責員工發展與體驗企業方案,台灣及香港的主管。於人才戰略、員工體驗與敬業度、學習與發展以及績效管理方面擁有超過十年的專業經驗。加入 LinkedIn 之前,曾任職於美世香港,領導員工體驗諮詢解決方案,與廣泛的跨國企業及產業合作,包括亞太地區和中東的跨國公司和初創企業,以吸引、留住和激勵人才。