在勞政領域擁有豐富專業知識及經驗，強調為民服務的有感與效能，推動多項勞動政策發展與創新。

資深傳媒人，曾任職廣播電台、電視台、網路媒體、壹週刊財經人物組主任及人物組副總編輯，曾獲得2022年卓越新聞獎「特寫新聞獎」；為商業周刊壯世代議題主筆。

高捷採用雙軌職涯發展制度，鼓勵員工跨域學習，不因性別、年齡差異而不同，建立顧問及接班人才庫，運用政策資源，以因應組織未來發展所需。

申請112及113年繼續僱用高齡者補助計畫，透過政策補助計畫，延聘熟悉作業流程，並擁有豐富研發及改造技術的高齡員工。此外，企業內部也聘用高齡員工擔任顧問，發展師徒制，並因應中高齡員工情形，調整合適工作。

◆ Smart智富月刊總編輯 ◆ 商業周刊副總編輯 ◆ 商業周刊副總主筆 ◆ 商業周刊總經理

擁有112及113年度申請「退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」經驗，聘用退休70歲高齡員工，協助公司作業，其綜合管理能力、跨領域專業知識，能協調各部門間的合作，提升團隊凝聚力，讓資源有效利用。