| 時段 | 議程 | 講者 |
|---|---|---|
| 09:30-10:00 | 上午場次報到入席 | |
| 10:00-10:15 | 開場、主辦單位致歡迎詞、合影 | |
| Behind The Trend 超高齡時代的人才思維 | ||
| 10:15-10:45 | 焦點演講超高齡時代的國際趨勢 | Jack Sim 沈銳華世界廁所組織 / 創始人暨總監 |
| 10:45-11:30 | 焦點演講超高齡時代的社會影響 | 李宗勇中化銀髮事業股份有限公司 / 總經理 |
| 11:30-11:50 | 關鍵對談超高齡時代的人才思維與政策支持 | 主持人：劉佩修商周集團 / 創新長兼總主筆 與談人：Jack Sim 沈銳華世界廁所組織 / 創始人暨總監 李宗勇中化銀髮事業股份有限公司 / 總經理 |
| 11:50-12:00 | 臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證 申請說明 | |
| 12:00-13:00 | 用餐交流 | |
| 13:00-13:30 | 下午場次報到入席 | |
| Behind The Trend 中高齡友善的全齡職場 | ||
| 13:30-14:00 | 焦點演講時代浪潮下的永續治理 | 侯家楷KPMG社會影響力及永續創新服務 / 副總經理 |
| 14:00-14:10 | 全齡人才企業調查結果 報告與觀察 | 鄭郁萌商周集團 / 編輯處主筆 |
| 14:10-14:35 | 焦點演講職務再設計的企業再造 | 林宸碩統一超商股份有限公司 / 人才招募經理 |
| 14:35-15:00 | 焦點演講留任與回聘的人才規劃 | 劉鳳萍台泥企業團營運總部 / 副總經理暨人資長 |
| 15:00-15:15 | 茶敘交流 | |
| Behind The Trend 創新競爭力的永續領航 | ||
| 15:15-15:40 | 焦點演講從人才策略到永續經營 | 林欣韻無印良品管理本部人資總務部 / 部長 |
| 15:40-16:15 | 關鍵對談創新競爭力的世代傳承與ESG價值 | 主持人：劉佩修商周集團 / 創新長兼總主筆 與談人：侯家楷KPMG社會影響力及永續創新服務 / 副總經理 林宸碩統一超商股份有限公司 / 人才招募經理 劉鳳萍台泥企業團營運總部 / 副總經理暨人資 林欣韻無印良品管理本部人資總務部 / 部長 |
| 16:15- | 賦歸、自由交流 | |
| 時段 | 議程 / 講者 |
|---|---|
| 09:30-10:00 | 上午場次報到入席 |
| 10:00-10:15 | 開場、主辦單位致歡迎詞、合影 |
| Behind The Trend 超高齡時代的人才思維 |
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| 10:15-10:45 | 焦點演講超高齡時代的國際趨勢Jack Sim 沈銳華世界廁所組織 / 創始人暨總監 |
| 10:45-11:30 | 焦點演講超高齡時代的社會影響李宗勇中化銀髮事業股份有限公司 / 總經理 |
| 11:30-11:50 | 關鍵對談超高齡時代的人才思維與政策支持主持人：劉佩修商周集團 / 創新長兼總主筆 與談人：Jack Sim 沈銳華世界廁所組織 / 創始人暨總監 李宗勇中化銀髮事業股份有限公司 / 總經理 |
| 11:50-12:00 | 臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證 申請說明 |
| 12:00-13:00 | 用餐交流 |
| 13:00-13:30 | 下午場次報到入席 |
| Behind The Trend 中高齡友善的全齡職場 |
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| 13:30-14:00 | 焦點演講時代浪潮下的永續治理侯家楷KPMG社會影響力及永續創新服務 / 副總經理 |
| 14:00-14:10 | 全齡人才企業調查結果 報告與觀察鄭郁萌商周集團 / 編輯處主筆 |
| 14:10-14:35 | 焦點演講職務再設計的企業再造林宸碩統一超商股份有限公司 / 人才招募經理 |
| 14:35-15:00 | 焦點演講留任與回聘的人才規劃劉鳳萍台泥企業團營運總部 / 副總經理暨人資長 |
| 15:00-15:15 | 茶敘交流 |
| Behind The Trend 創新競爭力的永續領航 |
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| 15:15-15:40 | 焦點演講從人才策略到永續經營林欣韻無印良品管理本部人資總務部 / 部長 |
| 15:40-16:15 | 關鍵對談創新競爭力的世代傳承與ESG價值主持人：劉佩修商周集團 / 創新長兼總主筆 與談人：侯家楷KPMG社會影響力及永續創新服務 / 副總經理 林宸碩統一超商股份有限公司 / 人才招募經理 劉鳳萍台泥企業團營運總部 / 副總經理暨人資 林欣韻無印良品管理本部人資總務部 / 部長 |
| 16:15- | 賦歸、自由交流 |
Jack Sim 沈銳華新加坡企業家 / 世界廁所組織創始人
Jack Sim沈銳華先生是世界廁所組織的創始人，發起涉及政府、企業和社區的全球運動，在過去25年為25億人帶來適當的衛生設施。因其在推動廁所和公衛建設方面的影響力而被稱為Mr. Toilet，世界廁所組織的設立日期（11月19日）也被聯合國定為世界廁所日。
李宗勇中化銀髮事業股份有限公司 總經理
1984年進入中化製藥，從基層一路歷練到接任子公司中化裕民副總經理。當2006年中化製藥評估開發銀髮事業的新藍海市場時，當時47歲的李宗勇力主跨足新事業，成立中化銀髮事業，開啟進軍居家照顧和銀髮事業的里程碑。李總經理同時是台灣銀髮產業協會的創會理事長。
侯家楷KPMG社會影響力及永續創新服務 副總經理
長期投入ESG永續發展、SDGs永續創新、社會影響力評估與管理、影響力投資、中小企業永續轉型、社會企業、地方創生、非營利組織、合作事業等議題的資深幕僚與實踐者，專業背景為社會學、社會工作及科技管理，也是台灣少數橫跨營利、非營利單位的整合性創新專家。
林宸碩統一超商股份有限公司 人才招募經理
重要經歷：
劉鳳萍台泥企業團營運總部 副總經理暨人資長
擔任台泥企業團各事業體人力資源發展與整合之職務，熟悉跨國性組織之溝通與策略推動。過往曾在製造業、半導體業、電信業、零售業及快速消費品業等多元歷練，對組織變革管理、轉型規劃、人才發展及協助公司建立一個永續多元共融的友善環境境具有深入的參與和經驗。
林欣韻台灣無印良品 人資總務部長
2004年進入台灣無印良品，成為第一批微風一號店門市的成員。在台灣無印良品已有20年的資歷，也歷練過營業單位、財務單位，而後轉任人才HR領域。