圖片來源：Robert Scoble@flickr, CC BY 2.0
「有人的地方，就有江湖」，辦公室滿滿的同事、下屬、主管、老闆，想要全方位討好根本是不可能的任務。除了稱職的工作表現之外，知道還有什麼潛在因素左右著妳的升遷嗎 — 辦公室角力（office politics）。
如果妳是Suits（無照律師/金裝律師）的愛好者，妳一定對這些劇情有著深刻印象：
首集Louis對Mike的下馬威、Harvey與上司Jessica間貌似結盟的指導關係，卻又有著無法出頭的危機、Donna百分百護Harvey這個上司的忠誠、Mike身為最資淺的（偽）律師，被夾在Louis / Harvey / Jessica三者之間的手足無措。讓我們來談談所謂的辦公室角力該怎麼演。
不沾辦公室政治，反而傷害妳的職涯發展？
是不是有點意外？回想一下，前幾次獲得升遷的同事們，有沒有誰的交際能力遠高於工作能力呢？
人跟人之間難免會跟誰比較投緣、比較聊得來，交情好的，有什麼好康就會想到彼此；辦公室政治也是一樣，選擇退出，你的職涯可能更艱辛，如果妳因為「不想選邊站」而避掉任何表態的機會，那麼往後主管在考量升遷人選時，或許不是刻意，但主管真的很容易把妳忘記。
你能想像Harvey跟Jessica爭論不休時，一旁的Mike被點名發言了卻回答「我不想介入你們的爭執」嗎？他的頭不被Harvey扭斷、或是被Jessica的白眼瞪到縮去牆角才怪呢。
當有表態機會時，說出妳的判斷、支持妳該支持的對象。
即使意見未被採納也別放在心上，至少妳在這間辦公室不是個毫無存在感的空氣人就是優勢了。每次發言，其實都是幫自己賺取更多同儕支持的好機會。不過在Suits精彩的併購案件，以及事務所裡主持律師（老闆）更動的情節中，我們也發現慎重押注、選對老闆跟隨的重要性啊！
然而，參與辦公室角力並不代表妳需要小動作不斷，別考慮去找收發室小弟當臨演，就為了配合妳演一場開除戲，展現自己的威風。
正面一點來說，只要能時時訓練自己察言觀色、嗅風向的功力就很夠了。偉大的福爾摩斯/ 夏洛克曾說
You see, but you do not observe. – 「你看到了，但你沒有觀察。」
練習觀察辦公室裡的人際互動，例如誰出現的時候大夥會突然結束話題，哪幾個主管談話時會出現若有似無的火藥味等等，這些資訊絕對都是你在職場上打拼的最佳補品，碰到必須下決定的時刻，才能夠從容地出招應對。
對事業有堅持
“Tough, but fair.”（強硬但公平） – 這是Harvey給自己的評語。
即使再如何不擇手段如Harvey，也不會用非法的手段贏得官司，始終堅持著自己的那份道德底線。Harvey指導Mike時也是：嚴厲、常常可說是棄Mike於不顧，任他自生自滅解決問題，但該出手時還是會大方解救Mike。如果你想學Harvey那套，時時在辦公室表現出強硬的一面的話，記得千萬別忘了公平的部分。這樣，才能夠贏得辦公室善意的尊敬。
