以G小姐為例，她就是非常厭煩丈夫的「藉口」，才會在將近50歲時選擇離婚。
當時兒子正準備升學考試，她希望丈夫能以問答的形式，出一些題目幫助不擅長社會科的兒子加強複習，但因工作累得筋疲力盡的丈夫卻一口回絕：「這個我做不來。」
此外，為了家族旅遊而詢問丈夫的工作狀況，得到的回答盡是：「我不曉得公司的行程能不能配合。」然而，當G小姐安排與友人的家族一起高爾夫旅遊時，丈夫卻又一派輕鬆地參加，使得他在G小姐與兒子的心目中，成了一位「不願與家人出遊，但聽到有高爾夫可以打，就興沖沖跟來」的人。
從上述例子來看，也難怪G小姐會認為丈夫不是因為工作忙碌而沒空參加家族旅遊，根本只是嫌麻煩而將工作當成藉口。如果不能把工作與家庭相提並論，最後一定會用各種理由來當擋箭牌。
話雖如此，有時候卻真的是無可奈何，疲憊到無法思考的地步。同樣都是忙碌的上班族，為何有人可以在工作與家庭之間取得平衡？ 他們到底是怎麼做到的？
最大的祕訣就在於，不要「只顧工作」。至少維持一週一次或隔週一次，定期與家人溝通交流的習慣。即便平時的重心都放在工作中，到了週末若能撥出時間全心陪伴家人，相信能消除家人心中日積月累的不滿。
我認識一位40代的上市公司老闆，據說他是以週末假日不談工作、全心全意陪伴家人做為交換條件，央求妻子週一到週五讓他專心工作。其實，對公務如此繁忙的他來說，挪出假日時間也相當不容易。但是，當他開始不再拿工作忙碌當藉口，且定期陪伴家人之後，逐漸得到家人的體諒，瞭解他是為了家庭而努力工作，反而使他與家人之間的情感更加緊密。
想要減少夫妻間日積月累的怨懟，最重要的是不要找各種理由來搪塞，而且定期抽出時間來溝通。這不需要每天進行，只要夫妻兩人能夠諒解彼此的狀況，相互配合即可。
