在人力資源發展及教育訓練具備超過22年的經驗，管理經驗超過16年。曾經在西門子，奇異，匯豐銀行HSBC，眾信企管等公司服務；亦有相當豐富的顧問經驗，與高科技業，金融業，汽車業，醫藥業等有相當多的互動。擅長授課主題為績效管理、指導、服務、選才等。
具備十五年跨產業人力資源專案經驗，服務過貿易業、貨運業、紡織業、工業電腦業、行動通訊業、資務業等企業組織，擅長組織文化深耕、績效管理與人才發展，曾連續四屆獲得管理雜誌評選百大管理名師。擅長授課主題為溝通、指導、團隊與創新課程，善於根據趨勢與產業類型，引導並啟發學員學習興趣，透過技巧練習回饋應用行動方案，使學員融會貫通。
擁有十餘年領導力發展訓練、管理人才培育、組織變革管理、績效教練指導等豐富經驗，曾服務過滙豐銀行（HSBC）、光寶科技(LITEON)、緯創資通(WISTRON)與統一康是美(COSMED)，也曾參與銀行購併行動，負責文化融合、高階主管共識凝聚、領導思維轉變等專案。擅長高績效團隊、選才面談、績效指導、溝通與影響力、菁英人才管理專案執行等訓練培育。
致力於人力資源策略、組織設計、組織效能提升、職能建置與應用、菁英培育發展等領域。專精於人力資源策略、績效管理、人才管理以及人力資源資訊系統導入等領域之管理顧問服務，負責協助客戶進行完整的人力資源功能規劃設計、人力資源組織功能轉型與平台建置，包含招募任用/績效管理/薪酬與福利/訓練與發展等各項人資制度設計與人力資源績效指標建立。
