《全球領導力展望報告 Global Leadership Forecast 》調查顯示：
超過五成的部屬認為如果能為心目中最好的主管工作，生產力可以提高20% 到 60%。這表示做好管理，你每帶領2-3名部屬，你的團隊的生產力相當於多了一名員工。

掌握主管菁英成功關鍵行為，提升管理能力、打造績優團隊！

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取經全球主管菁英、複製成功經驗，打造將才之路

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主管菁英

管理實力提升

初中階主管在企業裡如同企業的骨幹，需帶領團隊揮軍向前，全力達標，但你是否總是不得其法、績效不彰、求助無門？或者你自覺在企業內已經表現突出，但仍想向國際企業主管菁英的管理能力看齊？那你一定要來參加！

新手主管

管理能力奠基

最強的部屬，當上主管後卻變成最弱的指揮官？！70%的優秀同仁往往在沒有接受管理課程訓練的情況下就已經晉升主管，歷經一連串的摸索學習和挫折還不得其門而入。想要找到正確且快速的方法，結束無師自通的管理夢饜，你一定要來參加！

潛力之星

管理能力儲備

你是公司未來潛力培養的明日之星、儲備主管？在正式晉升主管之前，想要建構正確且完整的管理技巧並據以養成實力，你一定要來參加！

計畫行動派

為未來做準備

你充滿雄心壯志，總是對個人職涯預做規劃，雖然目前尚未擔任管理職，但相信冠上管理頭銜的那一天就要來臨。想要提前準備，當晉升主管時已具足管理技巧與能力，你一定要來參加！

企業人資

厚植企業競爭力

擔任公司教育訓練與培訓人才的重責大任，你是否苦無合適管理課程可提供？礙於公司教育訓練課程預算，因此無緣享有國際級教育課程？現在，你有機會採用財星500大御用管理課程，為企業人才提升實力，請一定要說服老闆來購買！